Modèle demande de congés longue maladie

Soyez prêt à remplir les formulaires FMLA officiels pour demander un congé et une attestation médicale si vous êtes admissible à ce type de congé et si votre entreprise est couverte par la Loi. Consultez DOL.gov pour en savoir plus sur l`admissibilité et les exigences FMLA. Même si votre entreprise n`est pas obligée de vous fournir un congé en vertu de FMLA, votre demande peut être accordée si cela est pratique pour l`organisation. Si vous êtes sur un court congé médical, alors une lettre de congé médical peut vous fournir un salaire de maladie sur la base des politiques médicales de l`entreprise. Même si vous êtes sur un long congé de maladie, vous pouvez obtenir un congé payé pour une certaine période. Si la raison pour laquelle vous avez besoin d`un congé est protégée en tant qu`invalidité en vertu de la Loi sur les Américains handicapés ou les Américains handicapés, vous pourriez être en mesure de demander un congé comme un accommodement raisonnable pour votre invalidité. Si votre entreprise n`est pas couverte par la FMLA et n`accorde pas de congé médical en tant que question de politique, votre demande initiale peut être pour un accommodement raisonnable. Si votre entreprise fournit FMLA ou des congés fondés sur des politiques, mais vous avez besoin de plus de temps pour votre état de santé, demander un congé prolongé comme un accommodement raisonnable peut être une bonne option pour vous. En savoir plus sur les droits et les lois sur les personnes handicapées à ADA.gov.

Votre patron peut avoir une préférence pour savoir si vous envoyez un courriel ou appelez pour les informer que vous prenez une journée de maladie. Certains gestionnaires et entreprises préfèrent également qu`une note au sujet de votre absence soit envoyée à votre équipe, et pas seulement à votre patron direct afin que tous vos collègues soient conscients que vous n`êtes pas disponible. Tout le monde tombe malade et manque un jour ou deux de travail de temps en temps, et il est important de laisser votre employeur savoir dès que possible. Lorsque vous vous retrouvez dans une situation dans laquelle vous devrez prendre une absence médicale prolongée du travail, alors il est temps de soumettre une lettre de congé médical pour informer votre employeur de votre situation. Il est conseillé de commencer le processus de demande d`approbation pour le congé médical dès que vous savez que vous avez besoin de temps de congé du travail pour une situation qualifiée. La plupart des entreprises demandent un préavis de 30 jours quand c`est pratique. Le fait que vous écriez une lettre de demande ne vous excusera pas de suivre la procédure officielle de la société.